为进一步加强青年员工队伍建设，更好地适应市场变化和企业发展需要，近日，邯郸市店组织青年员工开展“高效能执行力训练营”，80余名青年员工参加了培训，有效推动了青年员工综合素质、执行能力和工作效率的提升。

为期三天的训练营，邀请了有着多年培训经验的讲师李跃文为大家授课，课程安排紧凑、内容丰富，以“高效执行力”为主题，深度分析了VUCA时代背景下的员工素质要求，围绕《高效能人士的七个习惯》一书，结合大量具体事例及视频资料，从主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新七个方面，诠释了如何培养良好习惯，打造高效能团队。

此次培训采用分组形式，共分为10个小组，每个小组设有1名组长，现场实行积分制，每天根据学员表现和所得积分，评选出“优秀学员”，培训结束后，根据小组积分产生“优胜小组”。

以学赋能，蓄力前行

课堂上，学员们仔细聆听、认真记录，讲师的精彩讲解不时赢得现场阵阵掌声，课堂气氛十分活跃。青年员工们还纷纷用简洁的言辞，分享了各自在工作上的使命宣言，不仅体现出青年员工的青春活力和工作热情，还展示出他们工作中的创新意识和责任担当。

大家还结合所学知识，围绕“新媒体渠道如何提升销售业绩”“智享书房项目如何提升办卡率和续费率”“如何提升研学项目的付费率”三大议题，由“关注圈”层层拆解、梳理到“影响圈”，形成一套充满创意的方案。

互动交流环节，学员们深入思考、踊跃发言，针对大家的疑问，讲师耐心地进行点评、答疑，分组讨论上，在讲师的启发引导下，大家认真探讨、主动交流、相互配合，思想在交锋中碰撞，认识在交流中升华，既增进了彼此间的友谊，又加深了对所学知识的理解。每日课后各组组长的复盘总结及结营后的作业布置，促进了学员们对所学知识的内化、吸收，确保大家都能将所学知识转化为实际工作中的高效能力。

收获满满，启航新程

通过培训，青年员工们在学习中收获知识，在实践中磨砺成长，进一步明确职业目标与方向，培养积极心态与韧性，提升自我管理能力，促进持续学习与自我提升，激发工作热情与创造力，优化人际交往能力，增强团队合作精神。他们纷纷表示，要把本次学习培训的收获成果带到工作岗位，消化吸收，使其真正转化为推动实际工作的成效。

肥乡分公司闫帅说，通过培训我学会了如何合理统筹规划工作，如何高效管理时间，如何区分紧急情况，更合理安排工作的优先顺序，大大提高了工作效率。

魏县分公司申少坤说，对于工作上的各种事项以及要处理的问题，有了一个清晰的优先排序，大大提升了工作效率。还进一步提升了与人沟通的能力，更加注重倾听读者需求，为读者们提供更加贴心的服务。此外，还掌握了书籍拆解技巧，使直播推荐图书时内容更全面、深入，不仅提升了专业素养，也增强了观众的互动体验。

鸡泽分公司张文雅说，“范式转换”告诉我们要打破原来的思维模式和行为方式，从而转换出一种新的想法，如果在生活中进行应用，很多问题都可以从不同的方面进行解决。

“双赢思维”让我们明白了合作的真正意义，在与人交往和合作中，不能只考虑自己的利益，而是需要寻求双方共同的利益，这样才能建立长期稳定的关系，实现共同发展。

临漳分公司赵坤说，本次培训对我个人工作能力提升有很大帮助。在直播前，能够分辨出关键的事项，将时间和精力优先投入到这些重要事务上。同时，明确直播的最终目标，根据这个目标来规划直播流程、选品和推广策略。在直播中，主动去了解市场需求、读者喜好，积极策划有吸引力的直播内容和互动环节，而不是被动等待机会。主动与观众建立联系，回复他们的问题和评论，提高观众的参与度和购买意愿。

涉县分公司刘宇辉说，在本次训练营的课程中，我收获最大的是从自我约束到团队凝聚，每一步都是有着可量化的、具体详细的要求。课程教会我如何以原则为中心，从积极主动开始，高效的管理时间，明确优先重要的事务，并通过双赢思维促进人际关系的和谐，最后不断更新，逐步迈向更成功的自己与更丰富的人生。持续学习，勇于改变，让我在生活中更加从容不迫，迈向更加高效与幸福的人生。

在训练营结业式上，邯郸市店党委委员、总经理助理孟宪萍发表讲话，期望大家以此次培训为起点，将所学的理论与实际工作有机结合，在自己的岗位上展现青春作为、彰显青春风采，为邯郸新华的高质量发展贡献青春力量。

高质量的培训是青年员工的“成长加油站”，通过此次培训，不仅为企业发展注入了新的活力，增强了团队凝聚力与协作能力，还为企业的长远发展奠定了坚实的人才基础，助力企业在快速变化的市场环境中稳健前行，开创更加辉煌的未来。